Gestor de Integração Estratégica CIB.

Monitorizar as alterações regulamentares planeadas e não planeadas no mercado local e conduzir planos de ação para colmatar as lacunas em parceria com os representantes do Produto, do País e da conformidade. Gerir iniciativas para resolver lacunas ou pontos problemáticos que possam pôr em causa a licença para operar no mercado local.
Funções Essenciais
Atuar como ponto de contacto central e coordenar recursos para gerir projectos e iniciativas de investimento para melhorar a eficácia e a eficiência das operações.
Consolidar as medidas de desempenho empresarial para apresentar uma visão consolidada da saúde geral do franchise.
Monitorizar as alterações regulamentares planeadas e não planeadas no mercado local e conduzir planos de ação para colmatar as lacunas em parceria com Produto, representantes do país e conformidade.
Gerir iniciativas para resolver lacunas ou pontos problemáticos que possam pôr em causa a licença para operar no mercado local.
Preparar relatórios consolidados/painéis de bordo a partir de fontes de dados de produtos e de funções empresariais para apoiar a monitorização e a tomada de decisões.
Conduzir iniciativas para melhorar a eficácia, a fiabilidade e a facilidade de desenvolvimento de relatórios de apoio à monitorização diária do desempenho da empresa.

Qualifications
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Comércio Empresarial
Experiência necessária
Capacitação empresarial
Suporte comercial
3-4 anos
Capacidade de demonstrar experiência na gestão de uma vasta gama de projectos até à sua conclusão para atingir objectivos ou métricas comerciais definidos
3-4 anos
Capaz de gerir exigências concorrentes e trabalhar sob pressão; pode aplicar a periodização e a negociação para gerir a entrega e as expectativas das partes interessadas Tem experiência em influenciar as partes interessadas a diferentes níveis para alcançar os resultados partilhados Capaz de coordenar contributos de várias fontes e gerir a entrega atempada.
Competências Comportamentais:
Adoção de abordagens práticas
Articular a informação
Convencer as pessoas
Aceitar a mudança
Interagir com as pessoas
Interpretar dados
Gerir tarefas
Cumprir prazos
Produzir resultados
Aproveitar oportunidades
Compreender as pessoas
Manter padrões
Competências Técnicas:
Capacidade empresarial (auditoria)
Inteligência empresarial
Gestão de projectos (Gestão de projectos)
Redigir comunicações eficazes

Empresa líder em Banca / Serviços Financeiros / Seguros