Conseiller/Conseillère Recherche, Suivi et Évaluation, Ipas RDC

Le Conseiller ou la Conseillère Recherche, Suivi et Évaluation (RSE) assure la supervision technique et administrative du programme d’Ipas en République démocratique du Congo dans le domaine de la recherche, du suivi et de l’évaluation, et se charge notamment de générer des informations grâce à des projets de recherche destinés à améliorer les connaissances relatives à l’accès des femmes aux soins et services de santé et aux droits sexuels et reproductifs. Le poste a pour responsabilité de garantir la mesure adéquate des résultats des différents projets et d’élaborer des indicateurs qui correspondent aux interventions menées dans le pays. Le poste se charge en outre de veiller à la qualité des données en supervisant le recueil et la vérification des données et des analyses statistiques. Le Conseiller ou la Conseillère RSE contribue également à l’exactitude des rapports préparés pour les donateurs ou le gouvernement en garantissant le recueil, la saisie et le nettoyage adéquats de toutes les données.

• Mène des études et des activités de recherche en RDC et fournit un soutien technique et administratif pour le recueil de données, l’analyse statistique et les rapports sur ces projets
• S’assure que toutes les données pertinentes concernant l’ensemble des domaines de programmation sont rassemblées, saisies dans les instruments appropriés et analysées de manière à ce que les employés locaux du programme et Ipas International en Caroline du Nord soient tenus au courant des tendances et puissent influer sur les décisions à prendre concernant la planification du programme
• Participe à la production de la version initiale des rapports, calendriers, plans de travail et autres documents se rapportant aux projets et en suit les échéances
• Maintien des communications régulières avec les employés RSE d’Ipas International en Caroline du Nord afin de rester au fait des objectifs et directives dans ce domaine, s’assure de la conformité des résultats ainsi que des normes en matière de suivi et d’évaluation atteints dans le pays
• Dirige le développement et la révision des instruments de recueil de données et des formats et formulaires de rapport utilisés en RDC
• Supervise l’application des systèmes et bases de données de SE en RDC en s’appuyant sur les orientations fournies par le personnel RSE d’Ipas International en Caroline du Nord
• Supervise la collecte des données sur les établissements de soins, les sites et les interventions bénéficiant du soutien d’Ipas et les vérifie de manière à en assurer la qualité
• Contribue à la dissémination et à la présentation des résultats et des enseignements provenant des études et des recherches. Communique aux partenaires et à des audiences extérieures les résultats liés au suivi et à l’évaluation ainsi que les constatations issues des recherches, facilite l’utilisation de ces résultats dans le cadre de l’évaluation du programme et de la prise de décisions relatives aux processus et indicateurs d’impact des plans et programmes par les employés du siège
• Collabore avec d’autres unités et programmes nationaux d’Ipas de manière à mener à bien les objectifs d’ensemble de l’organisation
• Donne un feedback régulier aux employés RSE d’Ipas International en Caroline du Nord sur des questions liées à l’application des directives en matière de SE dans les bureaux nationaux dont ils s’occupent, soutient la mise en place de Terra, la base de données mondiales de suivi et évaluation d’Ipas
• Aide à la rédaction de rapports et de propositions à l’intention des donateurs et des bureaux gouvernementaux
• Révise et élabore des notes de frais, ordonne des contrôles et obtient des reçus, et coopère avec l’unité Financement
• Peut avoir à superviser le travail de consultants en matière de SE et à gérer les contrats avec des entreprises de consultance en RSE
• S’acquitte de toute autre tâche qui lui est assignée

Clients/prestataires et autres tierces parties, en interne comme en externe
• Communique avec les employés RSE d’Ipas International en Caroline du Nord concernant les requêtes, le recueil et l’analyse de données, les décisions techniques relatives à la recherche, les questions techniques et de SE ainsi que la validation des données incorporées aux propositions et aux rapports destinés aux donateurs
• Rend compte aux Responsables du programme et Directeurs nationaux en ce qui concerne le suivi des projets, les questions générales du programme, les questions de RSE et de gestion du programme et les autres questions qui s’y rapportent
• Collabore avec le personnel financier en ce qui concerne les budgets de RSE et les autres questions financières qui s’y rapportent
• Communique avec l’équipe Excellence Technique pour ce qui touche au partage des données et des informations, aux problèmes rencontrés sur le terrain et à toutes les questions relatives au programme
• Collabore avec les employés de la division politique/stratégie pour ce qui touche au suivi des événements/activités stratégiques et aux articles publiés dans les médias
• Gère les relations avec les organisations partenaires, les agences de recherche extérieures et les prestataires d’appui technique

• Titulaire d’un DEA, d’un Master de recherche ou d’un DU (niveau bac + 5 ou 7) en statistiques, démographie, santé publique ou un autre domaine pertinent
• De 5 à 7 années d’expérience pertinente exigée, à savoir :
• Au minimum 5 années d’expérience dans les domaines de la recherche et de l’évaluation, de préférence dans le cadre de programmes en santé reproductive
• Au minimum 2 années d’expérience approfondie dans le domaine de l’analyse de haut niveau des données
• Au minimum 2 années d’expérience dans le domaine de la supervision des systèmes de collecte de données
• Disponibilité pour se déplacer à hauteur de 25 % de son temps de travail
• Maîtrise du français et d’autres langues locales pertinentes

Exigences souhaitées

• Solides compétences de communication orale et de rédaction en anglais
• Maîtrise des feuilles de calcul, du traitement de texte et des logiciels de présentation (suite Microsoft Office)
• Maîtrise des logiciels d’analyse informatique des données de haut niveau, ainsi que des logiciels d’interprétation et de présentation, Stata de préférence
• Solides compétences de gestion de projets, capacité de suivre des projets multiples et de tenir des échéances
• Capacité de travailler avec succès au sein d’un environnement transculturel et international valorisant l’esprit d’équipe

Ipas is an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, religion, age, pregnancy, disability, work-related injury, covered veteran status, political ideology, genetic information, marital status, or any other factor that the law protects from employment discrimination.