Human Resources Assistant - Kinshasa

Bien vouloir s'assurer de respecter les exigences du poste avant de postuler
Responsabilités :
Assistanat du Responsable des Ressources Humaines
Veille juridique sur la législation et de la réglementation sociale et du travail
Gestion des relations avec les administrations externes
Gestion administrative et juridique du personnel
Mise à jour des dossiers du personnel
Élaboration de tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personne et toutes autres taches
Élaboration hebdomadaire des rapports d'activités du Département des Ressources Humaines
Merci de postuler via ce site en cliquant sur le bouton POSTULER

Qualifications requises :
Licence en Ressources Humaines / Droit
Formation ou expérience professionnelle dans un domaine connexe
Excellente maîtrise de la législation et de la réglementation sociale et du travail
Parfaite maîtrise de l'outil informatique et de l'environnement Microsoft Office
Expérience professionnelle : 1 à 2 ans dans un cabinet ou en entreprise
Expérience professionnelle dans un département des Ressources Humaines est un atout majeur.
Compétences requises :
En plus de la gestion administrative, le candidat devra avoir :
Le sens de l'écoute
La faculté d'observation et d'analyse
Le sens de la communication
Le sens du relationnel
Le sens de l'organisation
L'esprit de synthèse
Le sens des responsabilités.