LA CONGOLAISE DE MINES RECRUTE PLUSIEURS CANDIDATS

La Congolaise des mines en sigle LCM est une grande société congolaise dans le secteur minier et est partenaire légale du géant canadien en minerais. Opérant en république démocratique du Congo depuis plusieurs années. La congolaise de mines à son siège social dans la province de haut Katanga précisément dans la ville de Lubumbashi. Elle est dans plusieurs secteurs au Congo démocratique (mines, pétroles et gaz, agriculture, construction). Elle détient les mines ci-après :
• Mine de Twangiza, près de bukavu en RDC : ouverte en 2012, a produit de 4 tonnes d'or en 2015, possède une réserve entre 50 et 130 tonnes d'or selon les estimations ;
• Mine de Namoya, RDC : ouverte en 2016, prévoit une production de 3,5 tonnes d'or annuel, possède une réserve entre 37 et 45 tonnes d'or selon les estimations ;
• Mine de Lugushwa, RDC : exploitation en cours de préparation, possède une réserve de 100 tonnes d'or selon les estimations
• Mine de Kamituga, RDC : exploitation en cours de préparation, possède une réserve de 25 tonnes selon les estimations
• Mine de kilomoto ;
• Mine de kolwezi ;
• Mine de kambove ;
• Mine de mutanda ;
• Mine de mbujimayi
• Mine de kisenvere

En vue de bien améliorer sa croissance économique en république démocratique du Congo, elle procède aux recrutements des plusieurs candidats (1500 agents) dans toutes les provinces de la république démocratique du Congo. A savoir : les comptables, les géologues, les ingénieurs en construction, les informaticiens, les assistants logistiques, les assistants administratifs, les chargés de communication, les electro mecaniciens, les réceptionnistes, les médecins, les infirmiers, agriculteurs, les cadastres miniers, les psychologues, les pédiatres, les géographes, les topographes, les gestionnaires de pétrole et gaz et autres………..
POUR POSTULER
Être d’abord de nationalité congolaise ;
Avoir au moins 22 ans ou plus ;
Avoir une bonne connaissance de français ;
Avoir l’esprit d’équipe ;
Être de bonne moralité ;
Être en mesure d’accepter les mutations ;
Avoir au moins 1 an d’expérience professionnelle ;
Avoir un diplôme de graduat ou licence en : économie, finance, comptabilité, sciences commerciales, gestion financières, informatique, mathinformatique, géologie, sciences médicales , psychologie, sciences sociales ; communication, animation culturelle, secrétariat, electro mecanique, relation publique, administration, management, logistique, topographie, agronomie, pétrole et gaz, santé publique, santé publique et autres…………..
Pour les candidats intéressés (és) peuvent envoyez leurs cv avec 3 personnes de référence, lettre de demande d’emploi, copies de diplôme, si possible par l’adresse émail de la congolaise de mines : avant le 20 octobre 2019 à monsieur PAMPHILE RAMAZANI directeur de ressources humaines
Nombre des postes : 1500
Lieu d’affectation : Toutes la rdc
Salaire très bon
Émail :

La Congolaise des mines en sigle LCM est une grande société congolaise dans le secteur minier et est partenaire légale du géant canadien en minerais. Opérant en république démocratique du Congo depuis plusieurs années. La congolaise de mines à son siège social dans la province de haut Katanga précisément dans la ville de Lubumbashi. Elle est dans plusieurs secteurs au Congo démocratique (mines, pétroles et gaz, agriculture, construction). Elle détient les mines ci-après :
• Mine de Twangiza, près de bukavu en RDC : ouverte en 2012, a produit de 4 tonnes d'or en 2015, possède une réserve entre 50 et 130 tonnes d'or selon les estimations ;
• Mine de Namoya, RDC : ouverte en 2016, prévoit une production de 3,5 tonnes d'or annuel, possède une réserve entre 37 et 45 tonnes d'or selon les estimations ;
• Mine de Lugushwa, RDC : exploitation en cours de préparation, possède une réserve de 100 tonnes d'or selon les estimations
• Mine de Kamituga, RDC : exploitation en cours de préparation, possède une réserve de 25 tonnes selon les estimations
• Mine de kilomoto ;
• Mine de kolwezi ;
• Mine de kambove ;
• Mine de mutanda ;
• Mine de mbujimayi
• Mine de kisenvere
En vue de bien améliorer sa croissance économique en république démocratique du Congo, elle procède aux recrutements des plusieurs candidats (1500 agents) dans toutes les provinces de la république démocratique du Congo. A savoir : les comptables, les géologues, les ingénieurs en construction, les informaticiens, les assistants logistiques, les assistants administratifs, les chargés de communication, les electro mecaniciens, les réceptionnistes, les médecins, les infirmiers, agriculteurs, les cadastres miniers, les psychologues, les pédiatres, les géographes, les topographes, les gestionnaires de pétrole et gaz et autres………..