REPRÉSENTANT DES RESSOURCES HUMAINES / VENTE – CONGO Brazzaville

Expert Versions (www.expertversions.com) est à la recherche d'un(e) professionnel(le) en ressources humaines/Vente qui travaillera par correspondance avec son équipe basée à Douala, Cameroun pour l'exécution des services liés aux RH/ ventes.
Le but de ce poste est d'embaucher un professionnel qui coordonnera un service numérique innovant qui associe la pratique des RH à la vente qui inclue un portail des emplois, un répertoire des entreprises et une plateforme marketing événementiel en Afrique. Le candidat retenu sera le représentant du service au Congo.
Tâches et responsabilités
Principales tâches en matière de ressources humaines et de recrutement :
Publier des offres d'emploi pour le compte de l'entreprise. Aider à l'enregistrement des chercheurs d'emploi et des offres d'emploi sur son portail et assurer l'utilisation efficace du portail ;
Passer en revue les CV et les candidatures reçues sur le portail et fournir au Client une liste initiale de candidats qualifiés en vue d'une présélection pour un entretien.
Coordonner et effectuer des entretiens avec les candidats afin de s'assurer que leurs compétences et aptitudes répondent aux exigences.
Examiner les antécédents et valider les références et l'expérience de travail des candidats.
Former les Facilitateurs et coordonnateurs ses séances de formation liées aux RH qui peuvent avoir lieu tous les mois ou par trimestre.
Contribuer à la rédaction de documents de formation sur des sujets liés aux RH.
Coordonner des activités RH similaires pour des collègues dans d'autres marchés africains.
Tâches principales de Vente :
Travailler avec l'équipe de marketing et de ventes pour assurer le service de relations publiques pour notre client, y compris la représentation aux événements locaux ;
Travailler avec l'équipe de marketing et de vente pour élaborer des stratégies de marketing et des stratégies en ligne visant à encourager l'enregistrement des entreprises et des chercheurs d'emploi sur le portail ;
Travailler avec l'équipe de vente afin de prospecter et d'identifier des clients potentiels. Rencontrer des clients potentiels et les décideurs au sein de l'organisation des clients par réseautage, appels à froid, publicité ou autres moyens qui pourraient susciter l'intérêt des clients potentiels ;
Travailler avec les documents de développement commercial et élaborer des propositions d’offres de services, faire le suivi des clients potentiels afin de conclure de nouveaux contrats et de nouveaux clients.
Fournir des informations et des suggestions pour améliorer et communiquer au sujet des questions, des critiques et des recommandations reçues du public. Rédiger des rapports mensuels.
Travailler avec l'équipe de vente sur la fidélisation des clients : Gérer les clients existants et s'assurer qu'ils demeurent satisfaits et positifs.

Le candidat devra être basé à Brazzaville, Congo et être disponible pour commencer le 1er août 2019.
Contrat Type : Durée déterminée / Temps partiel ou temps plein (selon la disponibilité du candidat)
Rémunération : Négociable
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